«Наш мир – гигантский мозг»: бизнесмен Давид Ян придумал робота, читающего мысли Всё, что делает председатель совета директоров группы компаний ABBYY, с 2018 года входящий в список Forbes, Давид Ян, кажется обывателю немного космическим, хотя каждый сервис, который он создавал, – от словаря Lingvo до программы Yva для оценки настроения сотрудников, призван служить людям и, как говорит сам бизнесмен, делать их счастливее.

0
268

– Сегодня у бизнеса больше нет территориальных границ. Вы чувствуете это, управляя своими проектами, живя на две страны – США и Россию?

– Действительно, глобализация в бизнесе происходит: люди объединяются в межрегиональные команды. Мне кажется, это очень круто. Наш мир сейчас представляет собой гигантскую человеческую нейросеть, которая окутана связями, это такой гигантский мозг, который умеет коллективно мыслить. Я думаю, именно к этому шла эволюция.

 

– Как руководителю раскрывать потенциал людей, мотивировать их к созданию идей?

– Это непросто даже в маленькой организации. Один из способов – реализовать внутреннее предпринимательство, когда сотрудники могут получить 20% своего времени в качестве инвестиции в свой небольшой проект. Хочешь реализовать идею? Да не вопрос. Пиши коротенький бизнес-план, выставляй на рассмотрение специального инновационного комитета. Если проект удалось защитить, получаешь финансирование и специально отведённое время на работу над проектом – в рабочие дни.

 

– Как искусственный интеллект интегрирован в вашу жизнь?

– Мы сейчас строим дом в Долине, где будут движущиеся стены. И в доме будет жить искусственный интеллект по имени Морфеус. Мы назвали его в честь греческого бога сна Морфея. Морфеус будет постоянно думать о смысле жизни, о свободе воли, будет читать статьи на тему дарвинизма и так далее. А потом он будет перерабатывать их в бесконечное эссе, написанное на белой доске. Я сейчас не шучу, я совершенно серьёзно говорю. Эти эссе могут быть на 60 языках. Если ты обращаешься к нему на японском, он продолжит писать на японском статьи на тему добра и зла, но в первую очередь на тему свободы сознания и свободы воли.

 

– Вы говорили, что каждые несколько лет «болеете» новой идеей. Что занимает вас сейчас?

– Сейчас это Yva – искусственный интеллект, который «читает мысли» сотрудников. Это система, которая анализирует корпоративную переписку и на ранней стадии выявляет даже те поведенческие особенности, которые сам сотрудник в полной мере может ещё не осознавать. Например, по изменению характера коммуникации система может понять, что человек готовится к увольнению ещё до того, как сам человек принял решение уволиться. Это нужно для того, чтобы удержать лучших людей.

Самое смешное, что она даже не заглядывает в содержание переписки. Она получает информацию только на основе метаданных: кто, кому, когда отправил письмо. Уже эта информация содержит в себе очень серьёзные сигналы. Нейросеть, обученная на предыдущих паттернах коммуникации, видит, что человек поменял свой паттерн коммуникации таким образом, как его меняли люди, которые уволились через 6 месяцев. Вот и всё! То есть она говорит: я ничего не знаю, я только вижу, что эти люди поменяли паттерн поведения так, будто скоро уволятся.

 

– Испытывали ли вы эмоциональное выгорание?

– Выгорание бывает только тогда, когда в жизни долгое время нет адреналина: нового проекта, новой цели сделать такое, чего раньше не было. Тогда да, у меня наступает выгорание. А когда у меня есть цель и есть команда, которая готова к этой цели вместе со мной идти, я ощущаю такой подъём… Это трудно описать.

По материалам ForbsLife

#Мнение #НефтегазПресс #Нефтегаз #Neftegazpress #Neftegaz #Нефть #Neft #Газ #Gaz