РН-Юганскнефтегаз победил в конкурсе Минэнерго в номинации «Внутренние коммуникации» РН-Юганскнефтегаз выиграл в трёх номинациях конкурса Минэнерго на лучшую социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли. Одну из наград Общество получило за эффективные внутренние коммуникации между руководством и персоналом.

Победа РН-Юганскнефтегаза в номинации «Внутренние коммуникации» – результат реализуемой Обществом в течение многих лет грамотно выстроенной политики корпоративной культуры. Внутренние коммуникации – её неотъемлемая часть.

Сегодня в градообразующем предприятии на первый план выходят задачи своевременного информирования персонала о ключевых программах и целях, проектах и событиях, которые происходят в Компании и Обществе, поддержания благоприятного климата в коллективах в целом.

Решением этих задач в РН-Юганскнефтегазе занимается созданный три года назад отдел внутренних коммуникаций.

– Одной из ключевых составляющих успеха любой компании является эффективное информационное обеспечение персонала, – отмечает Роман Крупко, начальник Управления социальных программ и корпоративной культуры ООО «РН-Юганскнефтегаз». – Грамотно выстроенные внутренние коммуникации помогают создать позитивный имидж Компании и Общества у внутренних целевых аудиторий и обеспечить развитие высокого уровня корпоративной культуры на предприятии.

Для повышения информированности сотрудников, развития корпоративной культуры специалисты подразделения используют различные коммуникационные инструменты, такие как внутренний интранет-портал, корпоративные СМИ, встречи с трудовыми коллективами, информационные стенды, рассылки, инфокиоски, расположенные на отдалённых месторождениях и др.

В 2018 году нефтяная компания «Роснефть» провела оценку уровня информированности персонала и удовлетворённости работников социальными и кадровыми программами, реализуемыми в Компании, в том числе в РН-Юганскнефтегаз. В частности, была проведена диагностика корпоративной культуры, отношения к традициям и ценностям работников Общества, а также системы внутренних коммуникаций и её эффективности. Согласно итогам социологического исследования по направлению «Внутренние коммуникации», более 92% сотрудников Общества высоко оценили уровень информированности. Но специалисты предприятия не останавливаются на достигнутом, постоянно внедряя новые и совершенствуя имеющиеся инструменты информирования трудовых коллективов Общества.

#Отрасль #НефтегазПресс #Нефтегаз #Neftegazpress #Neftegaz #Нефть #Neft #Газ #Gaz #Минэнерго #Роснефть #Юганскнефтегаз #Коммуникации