Новый уровень улучшений В основе ГП «Варьёганнефтегаз» лежит философия постоянного движения к совершенству. Система непрерывных улучшений, действующая в Обществе девять лет, принесла более 1 млрд рублей экономии.

0
183

Подводя итоги 2019 года, нефтяники стремятся приумножить результаты и ставят новые высокие цели. Прошлый год, по словам начальника отдела научно-технического развития и инноваций ПАО «Варьёганнефтегаз» Игоря Кривых, был одним из наиболее плодотворных периодов за историю существования Системы непрерывных улучшений.

– Новаторы Общества подали более 500 инициатив, что демонстрирует высокую вовлечённость сотрудников в процесс оптимизации производственных процессов, – сказал Игорь Александрович. – Предложения рационализаторов отличаются глубокой проработкой и несут существенную практическую пользу. 133 проекта, предложенные работниками, уже реализованы.

Внедрённые инициативы дают не только экономический эффект – они повышают производительность труда, срок службы оборудования, уровень промышленной безопасности, наращивая качественные характеристики по всем направлениям деятельности Общества.

За период существования СНУ перспективными признаны 960 разработок сотрудников ГП «Варьёганнефтегаз», 620 проектов воплотили в жизнь. В 2019 году нефтяники реализовали 133 инициативы, их экономическая эффективность составила более 83 млн рублей

Проанализировав картину эволюции СНУ, специалисты сформулировали несколько задач, призванных повысить функциональную сторону Системы. Нефтедобытчики планируют сфокусировать внимание на оптимизации бизнес-процессов, усовершенствовать порядок тиражирования идей и вовлечь в инициативное ядро рационализаторов ещё большее число участников.

По утверждению И.Кривых, в наступившем году Система непрерывных улучшений ГП «Варьёганнефтегаз» выйдет на новый уровень. Сотрудники Варьёганнефтегаза и ННП примут участие в пилотном проекте ПАО «НК «Роснефть»: станут первыми пользователями корпоративной базы инициатив, которая аккумулирует инновационный потенциал всех дочерних обществ.

– Работники предприятий Группы смогут подавать идеи на всех этапах нефтяного производства: от добычи до реализации нефтепродуктов. Их инициативы по заслугам оценят и реализуют в других обществах Роснефти, – пояснил нефтяник. – Общекорпоративная платформа в десятки раз увеличит наши рационализаторские резервы, ведь мы сможем пользоваться плодами изысканий всего многотысячного коллектива Компании.

#Отрасль #НефтегазПресс #Нефтегаз #Neftegazpress #Neftegaz #ВНГ #СистемаНепрерывныхУлучшений