Правительство ограничит количество мигрантов на стройках Ограничение числа мигрантов установят на уровне 80%. Строительные компании не видят в этом ничего страшного.

0
554

Правительство предлагает ввести с 2019 года ограничение в 80% (в расчете на компанию) на долю иностранных работников в строительстве, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на вице-премьера по вопросам социальной политики Татьяну Голикову. По ее словам, в этой сфере в последнее время растет число предприятий с высокой долей иностранных работников, поэтому предлагается установить снижение этой доли.

По данным Росстата, в строительной отрасли заняты 6,3 млн человек, «значительную долю из которых составляют мигранты», отметила Голикова. После вступления постановления в силу часть мест займут россияне, поскольку в регионах для этого имеется «достаточно трудовых ресурсов», уверена она. При этом ограничение не коснется Москвы, Хабаровского края и Амурской области. Представитель Голиковой сообщил, что квота утверждается Правительством России ежегодно, поэтому, какой она будет после 2019 года, говорить пока преждевременно.

Опрошенные «Ведомостями» строительные компании говорят, что снижение квоты на мигрантов никак не отразится на рынке. «Подрядные структуры, с которыми мы работаем на сегодняшний день, полностью удовлетворяют новому требованию, поэтому мы не видим риска ни для себя, ни для отрасли в целом», – говорит вице-президент группы ПИК Иван Поландов.

С 2019 года доля работников-мигрантов в строительных компаниях будет ограничена планкой в 80%.

По словам Голиковой, соответствующий проект постановления кабинета министров согласован с ведомствами и поддержан объединениями работников и работодателей.

Как пояснили в пресс-службе Минтруда, ранее ограничений на привлечение иностранной рабочей силы в сфере строительства не было – мигранты могли составлять до 100% от числа работников на строительном предприятии по штатному расписанию. Если постановление будет принято, доля работников будет ограничена планкой в 80% с 2019 года.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here