«Коронакризис» миновал? В России восстанавливается рынок труда в нефтегазовой отрасли.

0
2359

– Сейчас есть и резюме, и вакансии. Количество и тех и других вышло на докризисный уровень. Рынок труда в нефтегазовой сфере практически вышел на докризисный уровень. Уровень конкуренции, то есть количество резюме на одну вакансию вырос по отношению к прошлому году. В 2020 году в среднем на одну вакансию в нефтегазовой сфере претендуют 6–7 человек, в 2019 году этот показатель был 5 человек, – рассказала Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter во время видеоконференции АНГИ «Рынок труда в нефтегазовой отрасли – итоги 2020 года».

В 2020 году в сфере добычи сырья компании в основном нанимали людей, работающих с нефтью, – 61,3%. Вакансии, связанные с газом, – 48,1%. Наиболее востребованные специалисты – в области бурения – 27,5% и инженеры – 15,9%. Традиционно высокий спрос был на рабочий персонал: слесари (20%), разнорабочие (16,5%), монтажники (11,2%).

– Резюме соискателей со средним специальным образованием в этом году стало гораздо меньше. 2/3 – люди с высшим образованием. Большой процент инженеров. Большая часть имеет опыт более 6 лет, – подчеркнула представитель HeadHunter.

При этом ожидания по заработной плате в этом году не изменились. В январе средняя предлагаемая зарплата в нефтегазовой отрасли – 67, 543 руб., в октябре – 67,186 руб. Ожидания уровня заработной платы в январе были около 82,705 руб., в октябре – 80,930 руб. Рост отмечен только в докризисном апреле. В тот период предлагаемая заработная плата росла до 71 536 руб.
В целом огромной разницы с прошлым годом не наблюдается, что говорит о некой стабильности на рынке труда.

#НефтегазПресс #Исследование #Нефть #РынокТруда